Executive Advisory
Mutig und überzeugt handeln.
Für wen
Für Verwaltungsräte, CEOs und Geschäftsführer, die Personalentscheide nicht allein treffen wollen. Typische Ausgangslagen:
- Eine schwierige Personal- oder Organisationsfrage steht an, und Sie wollen eine unabhängige Zweitmeinung.
- Sie suchen über das ganze Jahr einen festen Sparringpartner für HR-Themen.
- Sie möchten den Faktor Mensch im Unternehmen stärker gewichten und wissen nicht, wo ansetzen.
Was Sie bekommen
- Einen erfahrenen Gesprächspartner auf Augenhöhe, der Geschäftsleitungen von innen kennt
- Eine ehrliche Aussensicht, unabhängig von Hierarchie und Hauspolitik
- Aktuelles Wissen zu Themen wie Fachkräftemangel, New Work, Generationenmanagement, Inklusion und Nachhaltigkeit
Formate
- Punktuell: für ein laufendes Projekt oder eine konkrete Entscheidung
- Mandat: fester Sparringpartner über eine vereinbarte Zeit
- Gremium: Input in Verwaltungsrats- oder Geschäftsleitungssitzungen
Manche Fragen bespricht man besser mit jemandem ausserhalb der Organisation. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir.